Hol lehet átnézni a munkámat?

1. Hol találok munkavállalói véleményeket?
2. Hol tekinthetek át egy céget?
3. Hogyan kér egy teljesítmény-felülvizsgálatot?
4. Hogyan végzi az alkalmazottak értékelését?
5. Milyen kiskereskedelmi üzletekben lehet a legjobban dolgozni?
6. Mi a legjobb egészségügyi társaság, ahol dolgozni lehet?
7. Hogyan tekinthetek át egy céget?
8. Megbízhatóak-e az online vélemények?
9. Mi a legjobb véleménytársaság?
10. Mit ne mondjon egy teljesítmény-felülvizsgálat során?
11. Mit kell mondania a vezetőnek a teljesítmény felülvizsgálata során?
12. Mit kell mondania a vezetőnek egy teljesítmény-felülvizsgálat során?

Hol találok munkavállalói véleményeket?

5 nagyszerű vállalati áttekintő oldal a leendő alkalmazottak számára

• Glassdoor: A legjobb alkalmazotti elbeszélések. ...
• Valóban: A legjobb lefedettség. ...
• Kununu: A legjobb, átfogó információ. ...
• Összehasonlíthatóan: A legjobb összehasonlítási funkció. ...
• InHerSight: A legjobb nőbarát nézőpont.

Hol tekinthetek át egy céget?

Ezt a 14 áttekintő weboldalt érdemes megvizsgálni, ha őszinte visszajelzésekre van szüksége egy olyan vállalkozásról, amelyet fontolgatni kíván.

• Üzleti.com. Hitel: Üzleti.com. ...
• Angie's List. Az Angie's List az üzleti vélemények egyik fő neve. ...
• Jobb üzleti iroda. ...
• ConsumerAccairs. ...
• Expresit. ...
• Négyszögben. ...
• Üvegajtó. ...
• HomeAdvisor.

Hogyan kér egy teljesítmény-felülvizsgálatot?

A legjobb módja annak, hogy visszajelzést kérjen a menedzsertől, ha beállít egy időpontot velük, és amikor tudják, hogy ez a találkozó témája. Küldje el nekik e-mailt. Magyarázza el, hogy meg akar győződni arról, hogy megfelel-e az elvárásoknak, és hogyan keresi a munkáját. Kérjen 15 perces időpontot, amikor megbeszélheti.

Hogyan végzi az alkalmazottak értékelését?

Értékelési tippek

1. Pontosíts. Amikor kitűzi a dolgozók számára a célokat és a normákat, pontosan fogalmazza meg, mit kell tennie ezek elérése érdekében. ...
2. Adjon meg határidőket. ...
3. Légy realista. ...
4. Őszintének lenni. ...
5. Legyen teljes. ...
6. Értékelje a teljesítményt, ne a személyiséget. ...
7. Hallgassa meg alkalmazottait.

Milyen kiskereskedelmi üzletekben lehet a legjobban dolgozni?

10 legjobb nagy amerikai kiskereskedő, akiknél dolgozhatunk

• (Helyezés: 4) Costco nagykereskedelem.
• (Helyezés: 7) Joe kereskedő.
• (Rang: 9) Bass Pro üzletek.
• (Helyezés: 46) eBay.
• (Helyezés: 47) Columbia Sportswear.
• (Rang: 73) Puma.
• (Helyezés: 75) IKEA.
• (Helyezés: 76) Sephora.

Mi a legjobb egészségügyi társaság, ahol dolgozni lehet?

A 12 legjobb orvosi vállalat, amelyért 2021-ben dolgozhat

• Trilógia egészségügyi szolgáltatások.
• Emanate Health.
• Northwell Health * Hiring Surge *
• New York-Presbiteriánus Kórház.
• Pfizer.
• Merck.
• Novartis.
• Eli Lilly és a társaság.

Hogyan tekinthetek át egy céget?

Tartalomjegyzék

1. Hasznos, konstruktív visszajelzést adjon.
2. Beszéljen számos elemről, beleértve az ügyfélszolgálatot.
3. Legyen részletes, konkrét és őszinte.
4. Hagyjon ki linkeket és személyes adatokat.
5. Legyen polgári és barátságos.
6. Ha szükséges, frissítse véleményét.
7. Ellenőrizze, hogy rendelkezik-e a megfelelő domain névvel vagy céggel.

Megbízhatóak-e az online vélemények?

Valójában annyira támaszkodunk az online véleményekre, hogy egyetlen rossz vélemény teljesen tönkreteheti a vállalat online hírnevét. Egy 2018-as tanulmány szerint az emberek 91% -a bízik az online véleményekben, mint a személyes ajánlásokban - mindaddig, amíg a vélemények hitelesek. De a vélemények mintegy 20% -a hamis.

Mi a legjobb véleménytársaság?

A legjobb 10 fogyasztó & Üzleti áttekintő webhelyek

Mit ne mondjon egy teljesítmény-felülvizsgálat során?

„Azt mondtad / tetted…” Ez a kommunikáció 101 - érzékeny téma megvitatásakor soha ne vezessen „te” kijelentésekkel. A teljesítmény-áttekintésben ez tartalmazhat olyan kijelentéseket, mint „azt mondtad, hogy emelést kapok”, „nem határoztad meg egyértelműen az elvárásokat” stb.

Mit kell mondania a vezetőnek a teljesítmény felülvizsgálata során?

12 mondanivaló a következő teljesítmény-áttekintéskor

• Beszéljen az eredményeiről. ...
• Beszélj egy emelésről. ...
• Kérdezzen az üzlet fejlődéséről. ...
• Tegyen egyértelmű célokat. ...
• Visszajelzést küld a menedzserének. ...
• Kérdezd meg, hogyan tudsz segíteni. ...
• Javasoljon a munka elvégzéséhez szükséges eszközöket. ...
• Kérjen pontosítást.

Mit kell mondania a vezetőnek egy teljesítmény-felülvizsgálat során?

A "folyamatosan növekszik és fejlődik" és a "folyamatosan tervez fejlesztést" két konstruktív kifejezés, amelyet a teljesítmény-áttekintésben használhatunk. Vezetői képesség - A mások irányításának képessége, valamint a vezetői készségek nagyon értékes készségek minden munkáltató számára, és ezeket el kell ismerni a felülvizsgálati folyamat során.